灵活用工到底是什么?企业日常经营当中，通常都会有部分外部人员的一些支出，比如在线教育行业的兼职老师，公司的外部营销，推广人员，房地产行业等等。这些其实没有底薪，而且有高提成的业务人员，他们的共同特点就是，没有跟企业签订劳动合同的自然人。这些就是常见的企业应用灵活用工的一些用工场景。此外，还有人询问：灵活用工平台提供哪些服务？常见的灵活用工平台是通过在业务端的介入完成服务的。就是灵活用工平台成为企业和自然人之间的业务链接。第一是明确企业和灵活用工平台是业务承包的关系。第二是明确灵活用工平台跟用工人员

为什么企业选择工资代发？在此，快贴网小编告诉你答案，具体内容如下所示：首先我们来看一下代发工资的原因——第一点，它可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴的费用；第二点，代发工资会被企业开具成本票，是可以作为企业费用来申报的这样就可以减少企业所得税额。代发工资的好处——第一点，可以节约人力和物质成本，专业的第三方人力资源公司还可以帮助企业做好薪酬规划；第二，促进员工关系，尤其是针对较高岗位的员工，还可以给出合规合法的避税方案，减低员工扣减，提升员工满意度。第三，就是合规避税了，代发工

为什么灵活用工平台这么火？想要知道这些灵活用工平台为什么这么火的原因，那就得从灵活用工本身去进行考虑，如下所谓灵活用工，是把工资税金、佣金报酬等综合所得转化经营所得，薪酬变为费用、组织与个人从佣金变为合作，直接建立经营合作的关系模式。灵活用工的特点：1、自带生成工具，承担经营成本，自负盈亏；2、在平台众包获取企业用工需求，提供服务；3、明确交付效果获得经营性收入，核定个税；比如说我们企业付给员工1W工资，公司需支出17000左右，采用我们灵活用工平台，我们企业只需支出10500，而员工拿到手的是10000元。从这个

关于工资代发，想必不管是作为打工人还是老板应该都听说过这种操作，并且当下工资代发已经是一张常见服务了。那么，为什么企业为什么要选择工资代发？在此，快贴网小编跟大家说说企业为什么要选择工资代发，希望可以帮助大家更深入了解工资代发的优势。其实呢，工资代发业务的出现是灵活用工转型与工资发放的结合之下出现的工资发放形式。企业在完成用工转型，可以代替企业处理工资发放相关事宜。灵活用工模式下，企业在业务淡季和旺季可以灵活的减少和增加人员，这种用人方式非常灵活，能够优化企业的用工形式和成本，减少用人纠纷。此外

灵活用工平台可以协助哪些行业来进行工资代发？在此，快贴网小编整理了一些灵活用工可以对接的行业，希望对大家有用。灵活用工平台代发工资的行业资源分布，具体如下所示序号 应用行业 结算场景1 游戏行业 兼职开发、测试体验、推广2 零售行业 监管、收银、促销3 出行行业 司机、推广4 传媒行业 营销推广、活动主持5 软件众包行业 兼职开发、设计、测试6 先进制造行业 季节性用工7 外卖平台 骑手结算8 家政物业 保洁、保姆、保安的结算9 直播平台 主播结算10 微商、电商平台 推广返佣的结算11 教育平台 线上教师的结算12 医疗平台 线上医生

小微企业和小规模企业的区别有哪些？在此，快贴网小编跟大家探讨小微企业和小规模企业的区别，希望对大家有用。一、企业所得税方面一般类型企业税率25%高新企业15%小型微利企业2.5%，10%二、增值税方面一般纳税人货物开票税率13%小规模纳税人开票征收率3%三、小型微利企业需要同时满足以下三种条件1、年度应纳税所得额不超过300w2、从业人数不超过300人3、资产总数不超过5000w以上就是小编整理的关于小微企业和小规模企业的不同，仅供参考 。更多企业财税的分析，查看灵工财税

有人咨询：最近接了个兼职，对方说通过灵活用工平台来发放这一笔酬劳。为什么兼职收入通过灵活用工平台发放？这个现象呢，还是比较普遍的。如果公司给你直接转账的话，需要你提供相应的发票。但是呢如果通过一家拥有这种代征代发资质的灵活用工平台进行，在线办理就能很简单的帮你开出发票。而且这列兼职平台的工作还可以按照自然人经营纳税，有不小的个税优惠政策。那么，这个需要代发服务的人需要做些什么呢？你作为服务提供方，一般来说只需要准备几样东西，如下：1、双方的协议；2、你的纳税信息3、对方公司开票的信息就提供以上信息，

提到灵活用工，大家是不是脑子里不自觉的就会蹦出避税、无社保、小时工、兼职、劳务派遣等等好似在违法的边缘无限试探的合法产物。为什么大家会对灵活用工有这样的印象？其实主要就是因为很多灵工平台都以这些宣传内容来吸引客户，但这样的信息往往也可以说是灵活用工的负面信息，让很多不了解灵活用工的人很容易陷入误区。尤其是很多与虚开发票等相关的内容，甚至还有账号直接使用抵税、不用交社保等字眼来形容灵活用工。有关灵活用工，很多企业应该是比较熟悉的，灵活用工在国内外的应用都非常普遍了，比如我们常用的网约车、外卖就是灵

企业会计每月需申报哪些税种，如何计算？假设，A公司为一般纳税人，适用13%增值税率，本月发生不含税销售额100万，不含税进项60万，其他费用合计10万。具体需要报税的税种有，如下所示：1、在小征期也就是月报的时候，带一个大税种就是需要申报缴纳增值税，他的计算方法就是100万元减去不含税的进项60万元，然后乘以他的使用税率13%，等于5.2万元。也就是说，增值税:(100-60)x13%=5.2万元。2、城建税、教育费附加和地方教育费附加分别是在增值税的基础上乘以7%、3%、2%，通过相关的公式可得出如下金额：城建税:52000 x7%=3640元教育费附加

一般纳税人增值税报税流程还不会？我教你呀！在此，快贴网小编给大家整理了不同版本的一般纳税人报税流程，希望对大家有用。第一步，在申报期内登陆开票系统，一般情况下会自动抄税，如果不能就点击汇总上传，然后再点击上报汇总即可UK报税版本抄报税流程1、打开开票软件——增值税发票开票软件（税务ukey版），记得会自动的上报汇总；2、需要查看上报汇总是否成功，查询流程：点击数据管理——点击汇总上传，开票的截止时间，如果延续到下个月的，就代表上报汇总已经成功。百旺版本报税流程1、点击数据管理，点击汇总上传，查看上报汇总状

好的灵工代发服务平台怎么选？在此，快贴网小编跟大家探讨分析一下选择灵工代发服务平台，主要看以下这四个方面，如下一要看平台资质。资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展税务筹划、薪酬代发等业务，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。除了经营资质，还要看灵工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以

灵活用工跟代发工资有哪些区别？在此，快贴网小编跟大家分析灵活用工跟代发工资的区别，希望对各位有用。灵活用工，实际上就是代发工资但是有个区别，如下代发工资:比如你每个月发工资100万，这100万的人员工资只能做进企业成本，而且不能进行抵扣，其次员工工资高的，个税需要缴纳。通过灵工方式，就变成了:100万工资通过我们委托代征证书的公司(银行共管账户)发放。代征公司就能给用工公司开100万的增值税专用发票，这100万企业可以进行进项抵扣，其次每人每月10万以内，免征增值税、个税，等于员工工资也提高了。还多了100万增值税轮首

有人咨询：发工资为什么要找公司代发？在此，快贴网小编跟大家一起探讨一下为什么很多企业发工资为什么要找公司代发，希望对大家有用。首先呢，我们来看一下代发工资的原因，如下第一点，公司代发可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴的费用；第二点，代发工资会被企业开具成本票，是可以作为企业费用来申报的，这样就可以减少企业所得税额。接下来呢，我们再看看代发工资的好处，如下第一点，可以节约人力和物质成本，专业的第三方人力资源公司还可以帮企业做好薪酬规划；第二点，促进员工关系，尤其是针对较高岗位的员

什么是灵活用工?灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。所说的兼职工作，自由职业者，劳务派遣等等都包含在内。灵活用工有哪些模式呢?1、劳务派遣在社保入税、合规性日益严格的大环境下，劳务派遣公司可为客户提供合理的用工方式筹划设计。凭借对监管政策的深刻理解，根据客户实际情况灵活调整用工方式，合理规避政策风险。作为最传统的非标准劳动合

一般纳税人如何合理避税？这几个方法你一定要了解！企业合理避税是指在尊重税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段，对纳税义务的规避，减少税务上的支出，合理避税并不是偷税漏税，他是正常合法的活动。一般纳税人企业合理避税，可以采用多开发票、转让定价、企业存货计价避税、折旧、资产摊销法、筹资租赁法、巧用税收优惠节税、信托手段、分摊费用等方法。上面说到的多开发票，企业可以通过合理运用灵活用工平台来做到。比如说快贴网的灵工财税，就是这样的一个灵活用工平台，企业在上面给员工发放佣金等方式，是可以获得进项发

灵活用工方式是如何降低人力成本的？在此，快贴网小编跟大家一起探讨一下，希望对大家有帮助。一、灵活用工我们可以简单的理解就是传统的全日制劳动合同用工以外的其他所有用工形式，我们可以把它都认定是灵活用工。一般来讲，灵活用工在公司的非核心岗位等会用得比较多。灵活用工的形式，比如说非全日制劳动合同、劳务派遣外包内包众包等等，其中众包也会有很多人把他叫做自由职业者。二、总体而言，传统的用工成本在增长，而灵活用工的则是在大幅度降低，从三个角度来解读，如下第一个，是个税优惠以自由职业者为例根据最近的个税法修改

现在像滴滴、美团，大家都知道的，他们都是使用了灵工平台。再加上其他的行业，全中国现在大概有两个多亿的灵活就业人员。首先呢，我们要知道什么是灵活用工平台，如下：比方说我们的主体公司找了一些临时工来干活，可能就直接把钱发给个人了，但是呢也没有发票，也没有完税证明等等，也不规范。现在呢，像滴滴、美团他们这样使用灵活用工平台来发放灵工工资，具体操作——先把钱打到灵活用工平台上，然后再通过灵工平台把这些佣金发放给灵活就业的个人。同时呢，灵活用工平台给这些主体公司开一张6%的增值税的专用发票，并且灵工平台在发

随着灵活用工模式越来越受欢迎，灵活用工平台也就应运而生了。但是国内对于灵活用工平台的监管力度很低，所以鱼龙混杂，很容易就被骗了。那么，现在灵活用工平台这么多，怎么选择正规的灵活用工平台呢？第一，看资质大家一定要检查企业的资质，特别是委托代征模式下的灵活用工，正常都会和当地税务签署一份委托代征协议；从安全角度来看，尽量选择有选择资质的企业，作为平台方来承接业务，而人力资源资质呢，又是一种整包业务模式的必备资质，如果平台方同时拥有以上两项资质，这是最好的。第二，是看服务团队平台背后是否有强大的团队做

这两年，在我们的用工模式上出现了一个很火的产品——灵活用工。但是很多人会把灵活用工和劳务派遣混淆，因为他们业务架构上很相似，操作流程也基本一致。但是呢，灵活用工和劳务派遣是两种截然不同的服务模式。在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有用。灵活用工灵活用工是基于企业与个人需求为核心，并且建立在正式的业务合作关系基础上，并非是劳动关系，是一种全新的灵活化、多元化的人力资源管理模式。因此呢，企业不必承担劳动用工的风险。在这种模式下，企业的用工成本不但可以大幅度的降低，还可以合理的获取进项发票

灵活用工平台能干嘛？为什么企业需要它？在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有用。首先，企业日常经营当中通常都有一部分人员支出是没有办法取得发票的，比如在线教育行业的兼职老师、网络直播行业非全约的艺人、视频网站MCN机构的非签约的视频作者、电竞选手、解说员、房地产、保险行业这些无底薪但有高提成的从业人员、物业服务的家政人员，他们的共同特点就是没有跟企业签订劳动合同的自然人，企业给他们结算佣金的时候，这部分绝大多数是提供不了合法进项票 。那么，税局是可以窗口代开劳务费发票，但是大部分人不太熟悉