随着灵活用工模式越来越受欢迎，灵活用工平台也就应运而生了。但是国内对于灵活用工平台的监管力度很低，所以鱼龙混杂，很容易就被骗了。那么，现在灵活用工平台这么多，怎么选择正规的灵活用工平台呢？第一，看资质大家一定要检查企业的资质，特别是委托代征模式下的灵活用工，正常都会和当地税务签署一份委托代征协议；从安全角度来看，尽量选择有选择资质的企业，作为平台方来承接业务，而人力资源资质呢，又是一种整包业务模式的必备资质，如果平台方同时拥有以上两项资质，这是最好的。第二，是看服务团队平台背后是否有强大的团队做

某票友发来一张电子商业承兑汇票，票据状态是——拒付追索待清偿，但是持票人不太清楚这一票据状态是什么意思，也不知道接下来该怎么操作。为了让大家更深入了解票商业承兑拒付追索待清偿是什么意思，在此小编跟大家分析一下，如下：所谓商业承兑拒付追索待清偿是指这一商业承兑汇票到期被拒付了，持票人为了维权在网银系统上发起了线上追索，但是被追索人还未应答的这么一种票据状态。电子商业承兑汇票拒付追索的操作流程如下；1、票据追索人在电子商业汇票ECDS系统上发起追索，清算方式选择线上清算；2、然后等待被追索人在网银系统上点

关于商业承兑汇票的提示付款，持票人在不同时间节点所发起的提示付款所带来的后果是不一样的，所呈现的票据状态也会有所不同，如提示付款待签收、逾期提示付款待签收。在此，小编跟大家分析一下逾期提示付款待签收，希望能帮助到大家。所谓逾期提示付款待签收，其实就是指持票人在到期10天后才发起提示付款，而承兑企业还未应答的一种票据状态。而逾期提示付款，会导致持票人丧失部分追索权，只能追索承兑人、出票人以及保证人。这样子的话，如果后续遇到商票到期不兑付/拒付的情况，那么持票人就比较被动了，没办法追索商票的前手背书人，

承兑汇票的票据状态有很多，比如说出票已登记、提示付款待签收、提示付款已拒付、逾期提示付款待签收……最近有很多票友咨询这么一个问题：某一商票的票据状态为提示付款待签收，那么当商票处于这样的一种票据状态，是什么意思呢？在此，快贴网小编跟大家探讨一下商票提示付款待签收是什么意思，希望对大家有帮助。在商票到期后，按照相关规定持票人是需要发起提示付款的。而当持票人在到期后10天内或者到期前发起提示付款，票据状态就会转换成提示付款待签收，下一步就是等待承兑人兑付了。通俗来说，提示付款待签收的意思是持票人向承兑

这两年，在我们的用工模式上出现了一个很火的产品——灵活用工。但是很多人会把灵活用工和劳务派遣混淆，因为他们业务架构上很相似，操作流程也基本一致。但是呢，灵活用工和劳务派遣是两种截然不同的服务模式。在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有用。灵活用工灵活用工是基于企业与个人需求为核心，并且建立在正式的业务合作关系基础上，并非是劳动关系，是一种全新的灵活化、多元化的人力资源管理模式。因此呢，企业不必承担劳动用工的风险。在这种模式下，企业的用工成本不但可以大幅度的降低，还可以合理的获取进项发票

近期，关于恒大重组的消息被公布出来了，恒大集团还表示，目前恒大的审计工作正在有序地进行，但是受到疫情和恒大物业被调查的影响，不能确定2021年业绩发布的时间。独立调查的时间尚不能确定，但是在7月末会将重组方案对外公布。公司的股份会继续暂停买卖，恢复买卖会另行通知。而恒大地产重组仿佛也给了持有恒大商票的企业、供应商有了新希望。也的确是有恒大商票的持票人说等等恒大重组之后是否有机会兑付商票，即使不行也看看能不能转换成应收账款。那么，恒大要重组了，欠供应商的商票还能兑付吗？该怎么办？有一部分的网友包括恒大商

电子商业承兑汇票被拒付后，怎么办？一般情况下，持票人遇到这种商业承兑汇票到期拒付的情况，首先考虑的就是跟承兑企业协商。但是当下商票逾期的逾期，拒付的拒付，很多承兑企业都暴雷了，尤其是地产企业。这种情形下，持票企业跟承兑企业协商往往是没有用的。那么协商无果之后，当然要选择进行起诉了。针对我们快贴网帮助客户进行诉讼，小编整理了电子商业承兑汇票被拒付，持票人在票据纠纷诉讼中常遇到的五个问题以及应注意的问题，如下1、起诉谁在某一商票被拒付后，其票面上就会显示到底可以起诉谁的了。比如说某一商票被拒付后，其票

7月1日承兑汇票贴现利率查询7月1日银行承兑汇票贴现利率以华润银行为例：报价下调❗️足年调整至1.65%一类行足年银行承兑汇票，贴现利率调整至1.65%；二类行足年银行承兑汇票，贴现利率为1.7%；三类行足年的银行承兑汇票，贴现利率为1.8%；四类行足年的银行承兑汇票，贴现利率为2%。7月1日银行承兑汇票贴现利率新城控股9.0%-25.6%--阳光城36.0%--蓝光36.0%--世茂20.0%-36.0%--中南10.8%-36.0%--绿地36.0%--绿城13.1%-36.0%--富力36.0%--雅居乐18.0%-36.0%--中骏12.5%-36.0%--弘阳7.2%-36.0%--东原18.0%-36.0%--宝龙36.0%--海伦

哈尔滨电气商票兑付记录查询平台承兑人名称：哈尔滨电气国际工程有限责任公司承兑总笔数：118承兑总金额；253251753.8拒付总笔数：0去年拒付总笔数：0今年拒付总笔数：0笔数拒付率：0金额拒付率：0查询时间：2022/6/29

灵活用工平台能干嘛？为什么企业需要它？在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有用。首先，企业日常经营当中通常都有一部分人员支出是没有办法取得发票的，比如在线教育行业的兼职老师、网络直播行业非全约的艺人、视频网站MCN机构的非签约的视频作者、电竞选手、解说员、房地产、保险行业这些无底薪但有高提成的从业人员、物业服务的家政人员，他们的共同特点就是没有跟企业签订劳动合同的自然人，企业给他们结算佣金的时候，这部分绝大多数是提供不了合法进项票 。那么，税局是可以窗口代开劳务费发票，但是大部分人不太熟悉

最近，灵活用工平台比较火，也有不少企业也觉得这样的平台可以为企业节省更多税收。但是另外一方面，又担心灵活用工平台不合规。那么，灵活用工平台到底能不能用呢？就小编的理解来看，灵活用工平台本身商业模式是合规的。他解决的痛点是企业要直接帮助给企业干活的人发钱的这样一个痛点。那么当他发钱的时候呢，企业就没办法获得合规的发票，个人取得的收入呢也没有办法通过正确的方式进行完税。它就是一个线上的人力外包公司，把企业的用欧工需求总包过来，再发包给会干活的人。这样一来，我们企业就不用跟个人再发生业务关系了。灵工平

为什么那么多的企业选择灵活用工呢？自然是灵活用工可以帮助到企业。那么，灵活用工到底解决什么问题？在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有用。下面我为大家汇总一下灵活用工能解决的企业问题，如下：1、企业利润高，要交25%的企业所得税；2、公司股东分红要交个税，20%的个人所得税；3、佣金提成奖金难以合法发放，成本发票开不进来4、社保成本高。税务征收社保，人力成本急剧上升；5、公转私，银税互联以上这些问题，企业都可以通过灵活用工这一种模式来解决。

灵活用工是一个新的用工模式。那么，灵活用工有哪些好处呢？在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有帮助。灵活用工的五大好处，如下：第一，灵活用工调整了企业的用工结构，把企业和员工之间的关系调整为了业务承包关系。这样就降低了企业25%社保成本；第二，企业能收到灵活用工平台开具发票，可以抵扣增值税，也可以列支成本；第三，对于个人来说，个税降低，个人实际收入提高；第四，企业与员工之间是合作关系，又大大降低了我们企业的用工风险；第五，能减少企业残保金公会会费等成本。

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在当下，灵活用工这个模式还是很热门的。灵活用工模式共有三个角色，第一个角色是需要合规降本的企业；第二个角色就是灵活用工品牌；第三个角色是劳动力。首先我们得知道，在传统的用工模式之下，企业与员工之间存在雇佣关系，双方就需要签订劳动合同，而企业这边需要支出工资和社保。而灵活用工的模式是这么做的，如下：第一步是生产关系的构建，公司与灵活用工平台签订外包协议，这个协议的核心有两点：第一，明确企业与灵活用工平台之间属于业务承包关系；第二，灵活用工平台与劳动者之间，也是属于业务承包关系。三方的关系构建之后，

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