灵活用工与劳务派遣的区别
2022-07-01
这两年，在我们的用工模式上出现了一个很火的产品——灵活用工。
但是很多人会把灵活用工和劳务派遣混淆，因为他们业务架构上很相似，操作流程也基本一致。
但是呢，灵活用工和劳务派遣是两种截然不同的服务模式。
在此，快贴网小编跟大家详细探讨一下，希望对大家有用。
灵活用工
灵活用工是基于企业与个人需求为核心，并且建立在正式的业务合作关系基础上，并非是劳动关系，是一种全新的灵活化、多元化的人力资源管理模式。因此呢，企业不必承担劳动用工的风险。
在这种模式下，企业的用工成本不但可以大幅度的降低，还可以合理的获取进项发票，而个人的实际到手收入也会更高。
劳务派遣
劳务派遣依然是劳动者签订劳动合同，将劳动者派到用工单位的一种形式。而用工单位呢，可以向劳务派遣机构支付费用，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
综上，可以看出灵活用工和劳务派遣的本质区别，就是它将传统的雇佣关系转变为合作关系。
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